Уважаемые, верхнеколымчане!
Меня зовут Ребров Павел Васильевич, многие меня знают, как главного государственного инспектора по пожарному надзору – требовательного, принципиального, напористого, возможно где-то нетактичного в силу работы в сфере дознания.
Хочу рассказать немного о себе в другом ключе:
— Я такой же человек, как и вы все, родился в 1980 году в поселке Коренево Курской области, окончил школу в 1995 году, поступил учиться в Рыльский сельскохозяйственный техникум по специальности техник-механик. Отучившись очно 4 года, поступил учиться в Курскую сельскохозяйственную академию. Параллельно стал обучаться на военной кафедре при академии. Учился 5 лет. Получил диплом агронома-технолога и военную специальность – командир мотострелкового взвода, было присвоено звание лейтенант министерства обороны в запасе.
После обучения поступил в МЧС России по Курской области, и стал служить начальником пожарного надзора Кореневского района. Отношение к работе было лояльным, я имею ввиду, что к людям в отношении к нарушениям относился мягко, поставив себя на место каждого гражданина. Но однажды случился один из пожаров, где при мне погибло четыре человека, в том числе двое детей. После того как я увидел, как пожарные выносят детей без признаков жизни и их родных, я стал относиться к работе со всей строгостью, требовательностью и настойчивостью к выполнению и устранению нарушений, так как наглядно понял, что возможность избежания данной ситуации в том числе лежит на моих плечах, а значит я в какой-то мере ответственен за жизни людей.
Прослужив 3,5 года, был назначен начальником ОНД в Верхнеколымский район. Преодолев расстояние в 10 тысяч километров я прибыл в п. Зырянку. Скажу честно, когда я вышел из самолета, а затем с аэропорта, я понял, что очень хочу на свою родину, но прослужив и прожив здесь 13 лет, Верхнеколымский район мне стал второй родиной, а Зырянка родным домом. Здесь я обрел семью и очень благодарен судьбе, что она закинула меня так далеко от моего места рождения.
В 2020 году заочно окончил Юго-Западный государственный университет в г. Курске и получил 3-е образование — высшее юридическое.
За время службы я был неоднократно поощрен руководством в виде благодарностей, грамот, занимал призовые места по итогам деятельности, в 2018 году был лучшим дознавателем органов государственного пожарного надзора по Республике Саха (Якутия).
Награждён медалями МЧС России: За отличие в службе III степени, за отличие в службе II степени.
Имею специальное звание майор внутренней службы.
Проживая на Верхней Колыме, я знакомился с населением — людьми разных возрастов имеющие разные интересы. Вникал, как и чем жил район, что менялось при смене глав, ожидая, что с каждым новоизбранным главой район должен развиваться и улучшаться. Увы, за 13 лет наблюдений некоторые наболевшие вопросы, такие как: разливы нечистотных вод, кадровый голод в сфере здравоохранения и образования, утрата местных традиций и безразличие к селам с их историей и особой индивидуальностью никак не изменилась, а в некоторых случаях даже ухудшилась. Тогда я задал себе вопрос: «А почему я жду каких-то изменений? Почему жду, что обещания наконец-то воплотятся в жизнь и нас не только ими накормят, и мы ощутим всю программу представлений. Исходя из собственных размышлений и пословицы, которая гласит – «Если что-то хочешь сделать хорошо, сделай это сам!» — собственно и пришел к выводу, что я действительно созрел для того, чтобы действовать во благо уже своего родного района!
Программа
- Поддержка участников СВО и их семей (предоставление земельных участков под огороды, оказание помощи в разработки земли, подвозе воды, удобрений), внеочередное обслуживание на оптовой базе, рассмотрение возможности субсидирования скидок на продовольственные товары первой необходимости, выдача бесплатных жизненно важных лекарственных препаратов.
- Привлечение кадров в сфере здравоохранения (врачи, фельдшеры), образования (учителя), в том числе досугового звена (тренеры). Привлечение нотариуса на постоянной основе. Каждый год государством выделяются целевые места для абитуриентов, из-за результатов по ЕГЭ ниже среднего, наши выпускники не могут воспользоваться ими, так как нехватка профильных учителей сказывается на уровень подготовки. Следовательно, специалисты не возвращаются в район.
- Разработка и воплощение социальной программы по оказанию помощи инвалидам (создание социального такси, оказания помощи при ремонте жилья инвалидам, социальная доставка груза по маршруту Зырянка – Якутск — Зырянка из расчета не более 35 руб за кг.).
- Поддержка малых народов севера, возрождение сел и их традиций. Строительство 2-х теплых остановок в с. Верхнеколымске и п. Зырянке. Строительство дома для погорельцев в с. Верхнеколымске. Проведение холодного водоснабжения в с. Усун-Кюель, подключения ИЖС к системе отопления. Строительство детского сада и общественной бани в с. Усун-Кюель. Возрождение школы в с. Утая с электрическим, пластиковым отоплением. Строительство многофункционального клуба, реконструкция пожарного депо в с. Нелемном.
- Ввод и продвижение в работу плана по централизованной канализации п. Зырянка, в дальнейшем ее воплощение. Жесткая работа с управляющими компаниями. Если хотят работать — пусть работают на совесть, нет – то нам с ними не по пути.
- Поддержка сельхозпроизводителей — Привлечение трудовых коллективов для помощи в заготовке сена, приобретение сегментовых косилок для сена, приобретение граблей, пресс подборщиков, строительство коровника с. Усун-Кюель, разовая выдача зарегистрированным охотникам и добывающим соболей по 10 капканов, создание минерализованных полос вокруг сенокосных угодий в с. Усун-Кюель для защиты от лесных пожаров.
- Выдача земли под ИЖС, оказание помощи в строительстве.
- Поддержка малого бизнеса, установка 3-х пунктов обогрева на автозимнике Арктика, приобретение 40-ка тонного крана для оказания помощи на зимниках, строительство теплого ангарного гаража для грузовых машин;
- Оказание помощи в доставке бензина жителям сел Нелемное, Усун-Кюель, Утая, Угольное.
- Участие во всевозможных целевых программах. Возложение персональной ответственности на работников администрации в случае отказа в такой программе.
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка в размере 50 тыс. руб.
- Совершенствование, смена нового оборудования сотовой связи, подключение сотовых баз к источникам резервного питания.
- Добиться и обеспечить район скоростным интернетом «оптоволокно».
- Предоставления возможности получения среднего специалитета не выезжая за пределы района.
- Строительство автодрома для обучения водителей с последующей сдачей экзамена.
- Поддержка молодежной политики. Проведение развлечений и мероприятий для досуга, дискотеки, вечерние и ночные киносеансы.
- Проведение работ в отношении бродячих собак.
Уважаемые, верхнеколымчане! Представив свою программу, я не создаю иллюзии «золотых гор», а лишь описываю то, что смогу сделать в случае вашей поддержки. Поддерживая меня своим голосом, каждый из вас вместе со мной поможет внести вклад в развитие и процветание нашего района!
Оплачено из средств избирательного фонда кандидата на должность главы муниципального района «Верхнеколымский улус (район)» Реброва Павла Васильевича